Un comité en transition.

La section Vaud s’organise en gouvernance collective.

En adoptant les méthodes actuelles de gestion collective, le comité de la section montre le chemin vers une organisation décentralisée et participative.

De nouvelles structures d’organisation collective se développent avec le mouvement de transition écologique. Elles permettent de sortir de l’ancien modèle basé sur la centralisation et la hiérarchie. En repensant notre manière de travailler ensemble, chacune et chacun est libre de contribuer selon ses capacités. Cette organisation s’apparente à un écosystème saisonnier avec une répartition des responsabilités.

Le comité et les délégués de la section Vaud ont décidé de se lancer dans l’aventure en mettant en place un fonctionnement collaboratif en gouvernance partagée. Il est inspiré par le modèle d'écocratie de l'agence Présence Active. La démarche est progressive et va prendre plusieurs mois jusqu’à ce que la structure et les processus soient entièrement opérationnels. Cette organisation va améliorer la dynamique des activités. Elle assurera la continuité en facilitant l’entrée et la sortie ainsi que l'apprentissage des membres actifs.

Si l’expérience vous tente, vous pouvez prendre contact avec le comité qui vous présentera le modèle avec plaisir et sans engagement. Une séance d’intégration sera organisée dès que le nombre de personnes intéressées sera suffisant…